通过不断学习、思考、实践以及和专家学者交流，了解智慧医疗与医疗卫生领域知识，发现要成为医疗信息化行业专业人才需要这三种精神：

        一是企业家精神，要鼓励从事医疗信息化的人员下沉一线，到距离医师、患者、医院最近的地方去感受医疗行业的“脉搏”、医师和患者的需求，只有这样，才能像企业家一样拥有对行业形势的敏锐度、竞争变化的捕捉力、对行业发展的判断力。

        二是劳模精神，爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊 名利、甘于奉献。医疗信息化的工作非常琐碎、繁杂，业务需要不断在变，每天的工作也许就是一遍遍去测试验证，虽然很平凡，但是只要用心，充分围绕医院的核心需求，就一定能作出不平凡的事迹，就一定能从工作中获得成就和提升。

        三是工匠精神，就像医师做一台复杂手术，要精益、专注、创新，以一丝不苟、精益求精的工作态度，以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神，把医院信息化工作做到每一天都更好。

        建议进一步加大医疗信息化人才的培养力度，打好强化这支人才队伍建设的“组合拳”，让事业激励人才，让人才成就事业，为人才提供充分发挥作用的机会和舞台。同时，还要塑造强大的内部驱动力。医 疗信息化人才需要热爱所从事的科技创新事业，进一步增强责任感、使命感，要综合运用各种手段激励人才，用好人才，留住人才。而每个参与到医疗信息化这项工作中的个人需要加强不同领域知识的融通。

        建设智慧医院需要5G、软件开发、区块链、云计算、大数据、人工智能等新技术，需要将这些新技术与医院的发展统筹思考。这就要求人需要从不同领域汲取多元知识，并应用于智慧医院的建设实践中，定制出适用于医院的新产品、新技术。

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